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东北大学《工业锅炉（录题）》21春在线平时作业3答案

东北大学《工业锅炉（录题）》21春在线平时作业3答案1.锅炉额定蒸发量越大，q5()。A.越大 B.越小 C.不变 D.以上都不是答案：B2.以下表示正确的是()。A.Q2-有效利用热量 B.Q2-排烟热损失 C.Q3-固体未完全燃烧损失 D.Q4-散热损失答案：C3.当α=1时，不完全燃烧比完全燃烧烟气中氧的分容积()。A.多 B.少 C.一样 D.以上都...

福师大《管理心理学》20秋在线作业一-0002答卷

福师大《管理心理学》20秋在线作业一-0002答卷1.照明度实验主要是采用()方法而进行研究。A.实验室实验法 B.现场实验法 C.测验法 D.参与观察法答案：B2.为了准确传递信息，采用()方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。A.单向沟通 B.单向沟通双向沟通 C.双向沟通 D.反向沟通答案：C3.根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的()...

南开20秋《现代项目管理与评估》在线作业（参考答案）

南开20秋《现代项目管理与评估》在线作业（参考答案）1.业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包单位，施工总承包单位视需要再委托其他施工单位作为分包单位配合施工，这种施工任务委托模式是()。A.施工总承包 B.施工总承包管理 C.平行承发包 D.建设工程项目总承包答案：A2.对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加(...

大工《培训管理》21春在线作业3参考答案

大工《培训管理》21春在线作业3参考答案1.组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是()。A.组织学习与发展体系 B.人力资源发展与职业生涯规划体系 C.培训需求调查体系 D.培训课程管理体系答案：A2.组织发展专员岗位职责不包括()。A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护 B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留...