21春南开大学《领导学（尔雅）》在线作业参考答案

1.下列哪一项不属于公共决策的系统()
A.决断系统 B.技能系统 C.咨询系统 D.信息系统
答案：B

2.追随者的权力资源有()。
A.选举和更换领导者 B.评价 C.集体行动 D.以上都是
答案：D

3.关于非言辞表达应注意的问题，说法正确的是()。
A.不要进行稳定持久的视线接触 B.可以经常运用手势 C.保持放松自然的姿态 D.不要关注衣着所表达的信息
答案：C

4.从情绪上划分，变革的阶段划分不包括()。
A.否认阶段 B.愤怒阶段 C.解冻阶段 D.悲哀阶段
答案：C

5.一般正常者的智力大概是()。
A.100 B.110 C.140 D.150
答案：B

6.下列哪个选项不是调节者在谈判中扮演的角色()
A.催化剂 B.决策者 C.训导者 D.阐释者
答案：B

7.下列哪项不属于领导班子的建构体制()
A.品德结构共振效应 B.年龄结构老中青 C.知识与专业结构互补原则 D.能力结构防止高知高能
答案：D

8.领导与统治的区别有()个。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案：C

9.下列哪项不属于对领导者道德培训的层次()
A.表达层次 B.伦理分析 C.后伦理层次 D.理性层次
答案：D

10.沟通的漏斗理论中你所知道的到你最后所说的，漏掉的大概是()。
A.1 B.0.7 C.0.3 D.0.1
答案：C

11.领导在讲话时需要注意()。
A.说话内容可以引起听者的兴趣 B.减少语言错误 C.避免啰嗦 D.以上都有
答案：D

12.下列哪项不属于影响组织文化的次要机制()
A.对组织结构的设计 B.故事、传奇和神话 C.正式的陈述 D.对危机的反应
答案：D

13.下列哪项不属于理解冲突的三种理论()
A.机械论 B.冲突消亡论 C.人际关系病症论 D.冲突管理论
答案：B

14.下列选项中，不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是()
A.认同 B.任务的意义 C.反馈 D.技能的熟练程度
答案：D

15.公共组织机构的决策应遵循的理性标准有()个。
A.4 B.5 C.6 D.7
答案：C

16.关于与领导交换水平高的追随者，描述错误的是()。
A.工作表现好 B.与领导态度相似 C.性格较内向 D.忠诚
答案：C

17.冲突管理的主要方式是()和手段控制。
A.时间 B.强力 C.空间 D.对话
答案：C

18.领导学研究的方法有()大类。
A.两 B.三 C.四 D.五
答案：B

19.下列哪个选项不属于调节的中期阶段()
A.挖掘冲突双方的潜在利益 B.寻找问题的不同解决方案 C.评价各种解决方案 D.设计调解的详细计划
答案：D

20.领导者要对下属授权，原因不包括()。
A.给新领导者锻炼的机会 B.减轻领导者的负担 C.提高组织的效率 D.培养新的接班人
答案：C

21.权力腐败的原因包括()。
A.私欲膨胀 B.服从的幻觉 C.员工的奉承 D.以上都是
答案：ABCD

22.下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因()
A.维持良好自我感觉 B.追随者将领导人过分理想化 C.群体性思维 D.以上都正确
答案：ABCD

23.公共领导者发展过程中的障碍不包括()。
A.领导者的脱轨 B.事与愿违的行为 C.领导者的特立独行 D.以上都是
答案：ABCD

24.输赢的类型包括()。
A.输赢型 B.零和型 C.双赢型 D.双输型
答案：ABCD

25.影响创造性决策的偏见包括()。
A.问题构建偏见 B.可获得性偏见 C.证实性偏见 D.公平偏见
答案：ABC

26.最好的追随者是典范型追随者。()
A.正确 B.错误
答案：A

27.对领导的道德培训是有层次的。()
A.正确 B.错误
答案：A

28.从上下级的评估来讲，对领导者，上级评估比价重要。()
A.正确 B.错误
答案：B

29.公共决策所应遵循的第一标准是效率。()
A.正确 B.错误
答案：B

30.真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。()
A.正确 B.错误
答案：A

31.特质是单一的，性格是特质的各种综合。()
A.正确 B.错误
答案：A

32.凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()
A.正确 B.错误
答案：B

33.权力资源是建立权力关系的一个充分条件。()
A.正确 B.错误
答案：B

34.对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。()
A.正确 B.错误
答案：A

35.向对方强调信息与好处的稀缺性，会更容易说服对方接受。()
A.正确 B.错误
答案：A

36.霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()
A.正确 B.错误
答案：A

37.对公平问题的争论，在于将某一种公平尺度当作了公平本身。()
A.正确 B.错误
答案：A

38.研究表明，报价极端比报价低端会获得更好的谈判结果。()
A.正确 B.错误
答案：A

39.领导在使用参照权时应尽力保护追随者。()
A.正确 B.错误
答案：A

40.目前网络也是一种重要的权力资源。()
A.正确 B.错误
答案：A

41.领带选拔制度中应坚持“谁做谁负责”的基本原则。()
A.正确 B.错误
答案：A

42.过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。()
A.正确 B.错误
答案：A

43.领导对自己形象的管理叫印象管理。()
A.正确 B.错误
答案：A

44.变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。()
A.正确 B.错误
答案：A

45.现代的选才方法众多，但每一种都有其局限性。()
A.正确 B.错误
答案：A

46.群体性思维有助于团队统一而更好地完成使命。()
A.正确 B.错误
答案：B

47.在选拔领导时，多方参与是很重要的原则。()
A.正确 B.错误
答案：A

48.一般而言，越是优秀的领导者越不想培养接班人。()
A.正确 B.错误
答案：A

49.替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。()
A.正确 B.错误
答案：A

50.在谈判中，调节者能够为当事人提供积极的、有建设性的环境和气氛。()
A.正确 B.错误
答案：A